für mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch

Services

Kandidatenreise beherrschen

Klarheit gewinnen

Beginnen Sie mit einer Analyse und lassen Sie Ihre aktuellen Stellenangebote durchchecken. Sie erhalten eine Kennzahlen gestützte Auswertung über den Suchmarkt in Ihrer Region, wie sichtbar Sie im Vergleich mit Arbeitgeber-Wettbewerbern sind und wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt. Anhand unternehmens-individueller Maßnahmen-Empfehlungen für mehr Bewerbungen entscheiden Sie Ihre nächsten Schritte.

1.390 € regulär
990 € für Mitgliedsunternehmen

Sichtbar werden

Nutzen Sie den dmpi Service Jobs-Connector für die einfache und schnelle Veröffentlichung bei Google-for-Jobs. Durch die bequeme Integration in Ihre Karriereseite sparen Sie Mehrfach-Aufwände bei der Webseiten-Anpassung. Bieten Sie mit dem Jobs-Connector niederschwellige und DSGVO-konforme Bewerbungsprozesse für mehr Bewerbungen an. Auf Wunsch setzen Sie den Jobs-Connector für ein kanalübergreifendes Controlling zur Steuerung Ihrer Recruiting-Maßnahmen ein.

(ab 3 Monate Laufzeit, ab 10 Stellenangebote)
2.400 € regulär
1.800 € für Mitgliedsunternehmen

dmpi Service Google Monitored Ads

Wenn das Suchvolumen in Ihrer Region sehr gering und die Stellenbesetzung dringlich ist, erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit auf der Pole-Position mit Hilfe von Google Anzeigen. Lassen Sie den Response monitoren und Ihre Anzeigen immer weiter optimieren. Wählen Sie zwischen unterschiedlichen Paketgrößen und Laufzeiten ganz nach Ihrem Bedarf.

Interesse wecken und …

… Attraktivität kommunizieren

Richten Sie Ihre Stellenangebote sprachlich auf den Suchmarkt aus und erhöhen so messbar das Interesse bei passenden Bewerbern. Nach einem regionalen Suchmarkt-Screening (dmpi Service Suchmarkt-Analyse) und Reflektion mit Ihrer Personal-/Fachabteilung erhalten Sie Vorschläge für eine auf Ihre Wunschzielgruppe ausgerichtete Stellenausschreibung.

1.390 € regulär
990 € für Mitgliedsunternehmen

Erhöhen Sie in diesem begleiteten 3 – 6-monatigen kontinuierlichen Verbesserungsprozess Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriereseite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch.

Passung herstellen

dmpi-Service KVP Reputation

Steigern Sie in diesem begleiteten 1 – 3-monatigen kontinuierlichen Verbesserungsprozess Ihren guten Ruf als Arbeitgeber. Nutzen Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale als Beleg einer wertschätzenden Kommunikationskultur mit aktuellen und ausgeschiedenen Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Interessenten. Gewinnen Sie so das Vertrauen passender Kandidaten.