Johannes Degen GeschäftsführerPressehaus Stuttgart Druck GmbH „Wir waren skeptisch ob die geänderte Form der Ansprache wirkt, und ob die Ausspielung nur über Google (for Jobs) ausreicht. Die ersten Wochen waren…

Helmut Schatz und Michael Brobeil GeschäftsführerSV Druck + Medien GmbH & Co. KG „Wir nutzen den dmpi Service ‚Plattform-Veröffentlichung‘ zur Nachwuchsgewinnung und haben sogar in letzter Minute noch Bewerbungen für…

Vera Kowitz Prokuristin und Mitglied der GeschäftsleitungNovoplast-Verpackungen GmbH & Co. KG „Wir haben sehr viel gelernt, wie eine Karriereseite optimal aufgebaut werden kann – insbesondere was die Arbeitgeber-Sichtbarkeit betrifft. Die…

Thomas Rose GeschäftsführerAnton Debatin GmbH „Zu Beginn war ich durchaus skeptisch. Nun bin ich positiv überrascht, wie gut sich unsere Sichtbarkeit verbessert hat. Wir haben den Ansatz ‚Optimierung unserer Karriere-Webseite‘…

Nicolas Diesbach GeschäftsführerDiesbachMedien GmbH „Der dmpi Bekanntheits-Check hat Licht ins Dunkel gebracht und uns gezeigt bei welchen Bewerberkreisen Potenzial für uns ist. Mit maßgeschneiderten Stellenbeschreibungen konnten wir auf der dmpi…

Katharina Karl People and CultureHelukabel GmbH „Wir haben mit dmpi und der JobsGalore Plattform eine gute Möglichkeit gefunden, unsere Stellenanzeigen über einen sehr einfachen Weg in Google zu bringen. Zusätzlich…

Denis Wenzler HR RecruitingHERMA GmbH „Durch das dmpi Projekt ‚Karriereseite optimieren‘ haben wir relativ schnell konstant mehr Bewerbungen bekommen – gute Bewerbungen. Unser Fazit: Kostet weniger und bringt bessere Ergebnisse.“…

Matthias Abt GeschäftsführerABT Print und Medien GmbH „ ‚Mehr Bewerbungen – Eine Leistung des Verbandes mit großer Wirkung‘ – Wie erhalten wir mehr oder auch bessere Bewerber auf unsere Stellen? Mit…